Лимит сверхурочных увеличат вдвое: 240 часов в год вместо 120
Правительство РФ одобрило законопроект, который меняет подход к сверхурочной работе. Сотрудники смогут работать сверх нормы до 240 часов в год - в два раза больше действующего лимита в 120 часов.
Главное условие - добровольность и доплата
Переработки возможны только с добровольного согласия работника и обязательной доплатой. Инициатива создает выгодную ситуацию для рынка труда.
Бизнес получает возможность решать срочные задачи без найма дополнительного персонала. Это актуально для digital-сферы, где проекты по SEO продвижению сайта или созданию контента требуют быстрой мобилизации ресурсов под горящие дедлайны.
Выгоды для сотрудников
Сотрудники смогут увеличить доход. В условиях развития нейросетей и автоматизации многие специалисты ищут способы монетизировать свои навыки.
Для digital-агентств и SEO-студий правила открывают дополнительные возможности масштабирования. Вместо поиска фрилансеров на пиковые нагрузки можно задействовать внутреннюю команду. Это важно для поискового продвижения, где качество работы зависит от понимания специфики проекта.
Возможные риски
Увеличение рабочих часов может повлиять на качество контента и скорость принятия решений. В эпоху, когда нейросеть генератор текста способен создавать материалы за секунды, человеческий фактор становится ценным ресурсом, требующим бережного отношения.
Работодателям стоит помнить: переработки должны оставаться исключением, а не правилом. Только так можно сохранить баланс между производительностью и здоровьем команды.